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铜陵铜陵学院:搭建“线上通道” 助力稳就业与

  本报讯 面对新冠对学生就业与人才引进的影响,连日来,铜陵学院在常态化防控中,创新形式,畅通信息,积极搭建线上通道,通过空...

  本报讯 面对新冠对学生就业与人才引进的影响,连日来,铜陵学院在常态化防控中,创新形式,畅通信息,积极搭建“线上通道”,通过“空中双选会”、“云端面试”等助力稳就业与引人才,确保就业指导“不停歇”、人才引进“不打烊”。

  “毕业季也是就业季,既要撰写,又要参加各场招聘会,同学们心里都没底。还好,学校举办的网络招聘会为我们提供了很好的途径,也让我顺利签约了。”2016级电气工程专业学生阮飞飞开心地说。铜陵在线

  据该校就业指导中心工作人员陈楠介绍,发生后,铜陵在线该校研究制定应对新冠防控网络招聘工作方案,联合智联招聘、市就业局广泛邀请用人单位,积极组织“空中宣讲会”“空中双选会”,大力组织和指导学生参与网络应聘。此外,该校通过就业信息网、微信、微信群、QQ群等渠道向全体毕业生推送职位信息,精准靶向发力,指导毕业生就业。在3月18日举办的铜陵学院机械、电气、建筑类毕业生“空中双选会”中,168家企业参与网络招聘,发布招聘职位575个,岗位需求1.0741万人,该校508名毕业生报名参会,累计在线人次。

  受新冠的影响,人才引进工作形势严峻,为有效破解人才引进工作的困难局面,持续推进“人才强校”战略,下才发展的“先手棋”,该校积极采取灵活施策的原则,充分利用线上资源,创新防控期间公开招聘的方式、方法,各部门协同合作,广泛开展人才引进网络宣传、线上试讲及“云端面试”等工作。

  据悉,该校借助华为云WeLink平台召开线次,已考核八名博士、完成八位专任教师岗位应聘者的“云端面试”工作。参加一次博士毕业生专场线月中下旬,开展五个学院六个专业的专任教师应聘者的“云端面试”,网络找才、线上引才、隔空迎才等各项工作正在有力、有序推进。

  “为降低防控期间因人员集聚带来的风险,在兼顾提高人才引进实效的前提下,通过线上招聘,为实施人才强校战略和实现学校内涵式发展添砖加瓦。”学院人事处工作人员徐婧介绍。

  不断加强校企协同合作,通过省大学生就业服务平台、智联招聘平台、今日校招平台持续举办铜陵学院2020届毕业生春季网络招聘会、铜陵学院机械、电气、建筑类毕业生“空中双选会”等,在招聘活动组织、就业指导开展、就业管理服务和精准帮扶等方面采取了一系列有针对性的措施。同时,就防控期间进一步才招聘及高层次人才引进工作多次召开专题会议,强调要按照统筹防控与发展的要求,切实抓紧、抓实防控期间的人才引进工作。为进一步做好专任教师招聘工作,根据省人力资源和保障厅、省教育厅等相关通知,结合《铜陵学院2020年人才招聘公告》,研究了《铜陵学院防控期间专任教师线上招聘工作实施方案》,铜陵在线抢先机,占主动,克难题,努力拓宽思、加强对外联络,扎实推进学校人才引进工作。

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